Page 56 - Demo

II-41berprestasi sama bahkan dapat melebihi prestasi pria. Peningkatan potensi sumber daya wanita tentu saja dapat dicapai melalui pendidikan yang cukup dan kesetaraan untuk mendapatkan hak yang sama dalam menuntut ilmu.Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) merupakan indikator untuk melihat perbandingan jumlah penduduk yang bekerja terhadap jumlah penduduk usia kerja. Secara umum, apabila tingginya TPAK disebabkan karena tingginya penduduk yang bekerja, maka TPAK tersebut menunjukkan kinerja partisipasi angkatan kerja yang baik. Secara umum, TPAK perempuan jauh lebih rendah dari pada TPAK laki-laki. Tahun 2022 TPAK perempuan sebesar 50,52% sedangkan TPAK laki-laki sebesar 86,30%. TPAK perempuan yang lebih kecil dari pada TPAK laki-laki disebabkan karena TPAK laki-laki bersifat universal karena setiap laki-laki dewasa dituntut untuk mencari nafkah dirinya maupun keluarganya. TPAK perempuan dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain meningkatnya pendidikan wanita, terbukanya kesempatan kerja bagi wanita, meningkatnya kebutuhan ekonomi keluarga dan kemajuan sosial ekonomi masyarakat seperti pandangan terhadap wanita yang bekerja. Di pihak lain, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) perempuan tahun 2022 lebih tinggidibandingkan dengan TPT laki-laki yaitu sebesar 6,16% sementara TPT laki-laki sebesar 2,39%. Ini artinya tingkat kesempatan kerja bagi lakilaki lebih kecil dari pada perempuan.Tabel 2.21. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) dan TingkatPengangguran Terbuka (TPT) Kabupaten Ogan Komering Ilir MenurutJenis Kelamin Tahun 2018-2022UraianTahun2018 2019 2020 2021 2022Tingkat Partisipasi AngkatanKerja/TPAK(%) 70,28 70,96 65,25 69,68 68,79Laki-Laki 84,20 86,34 76,91 84,94 86,30Perempuan 55,67 54,85 53,05 53,74 50,52Tingkat Pengangguran Terbuka(%) 2,65 2,98 3,29 3,01 3,75Laki-Laki 2,72 2,49 3,84 3,20 2,39Perempuan 2,53 3,80 2,46 2,69 6,16Sumber: Kabupaten Ogan Komering Ilir dalam Angka 2022